昨日，沈陽(yáng)市公布《關(guān)于城鎮(zhèn)從業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的處理意見》（以下簡(jiǎn)稱《意見》）。其中明確規(guī)定，2011年6月30日前參保的沈陽(yáng)靈活就業(yè)人員達(dá)到法定退休年齡，延長(zhǎng)繳費(fèi)5年仍不足15年的，可一次性躉繳。

過(guò)去參保繳費(fèi)職工因病非因工死亡，其喪葬費(fèi)及供養(yǎng)直系親屬享受的遺屬救濟(jì)費(fèi)，由企業(yè)來(lái)支付。從今年7月1日開始，此項(xiàng)費(fèi)用將改由養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付。

根據(jù)《意見》規(guī)定，凡在2011年6月30日之前參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從業(yè)人員，在2011年7月1日之后因病或非因工死亡的，原由用人單位支付的喪葬費(fèi)及遺屬救濟(jì)費(fèi)改由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付。沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)人士表示，“有些企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益不好，可能遲遲支付不了這筆費(fèi)用。改由養(yǎng)老基金支付后，既減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān)，又可確保及時(shí)支付。”目前，沈陽(yáng)喪葬費(fèi)還執(zhí)行老標(biāo)準(zhǔn)，待國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)后，將按照新標(biāo)準(zhǔn)多退少補(bǔ)。

此外，企業(yè)及其用人單位中參保的農(nóng)民合同工，合同期滿解除勞動(dòng)合同后至未再到城鎮(zhèn)企業(yè)及用人單位就業(yè)期間死亡的，不享受參保人員喪葬費(fèi)及遺屬待遇。養(yǎng)老經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將保留2011年7月1日以后死亡參保人員遺屬待遇支付信息，待國(guó)家下發(fā)新標(biāo)準(zhǔn)時(shí)再按有關(guān)規(guī)定調(diào)整。原由用人單位墊付的，養(yǎng)老經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在按上述規(guī)定核發(fā)待遇時(shí)，需由用人單位及遺屬共同簽字后方可支付。

2011年6月30日前參保人員達(dá)到法定退休年齡，延長(zhǎng)繳費(fèi)5年仍不足15年的，剩余的年限按原延長(zhǎng)繳費(fèi)第5年的繳費(fèi)基數(shù)一次性躉繳。以完成躉繳的時(shí)點(diǎn)為退休時(shí)間，按其完成躉繳時(shí)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金，從辦理退休手續(xù)次月起按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。躉繳年限內(nèi)各自然年度指數(shù)統(tǒng)一按躉繳當(dāng)時(shí)的繳費(fèi)基數(shù)對(duì)應(yīng)的在崗職工平均工資計(jì)算（即躉繳年限內(nèi)各年的指數(shù)等同）。

同時(shí)規(guī)定，在沈參保的靈活就業(yè)人員（不含個(gè)體工商戶業(yè)主及其從業(yè)人員），經(jīng)本人申請(qǐng)可選擇以沈陽(yáng)市上年度在崗職工月平均工資的60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%為基數(shù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，多繳多得。按照2014年沈陽(yáng)市靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)4371.83元計(jì)算，靈活就業(yè)人員每月養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)金額=繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)檔次比例×繳費(fèi)比例（沈陽(yáng)市規(guī)定為20%）。有一定繳費(fèi)能力的靈活就業(yè)人員可以選擇200%和300%的繳費(fèi)檔次，月繳費(fèi)金額分別為1748.73元、2623.10元。繳費(fèi)基數(shù)選定后，在一個(gè)社保年度（指當(dāng)年7月1日至次年6月30日）內(nèi)不再調(diào)整。

此外，原為農(nóng)村復(fù)員軍人，后符合條件參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年以上，在達(dá)到法定退休年齡、符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件時(shí)，其軍齡可與實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算。

已參加被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障、未達(dá)到領(lǐng)取待遇條件的人員，經(jīng)本人申請(qǐng)，與所在區(qū)縣政府或村集體經(jīng)濟(jì)組織協(xié)商一致，可選擇退出養(yǎng)老保障參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。2004年1月1日后登記參保的個(gè)體工商戶女從業(yè)人員、女自由職業(yè)者，后轉(zhuǎn)移到城鎮(zhèn)企業(yè)單位接續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，其退休年齡仍按國(guó)家確定55周歲掌握。